ইতিহাসে সর্বোচ্চ ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধির অনুমোদন দিয়েছে জার্মান সরকার। ২০২৬ ও ২০২৭ সালে মোট দুই ধাপে কার্যকর হবে এই বাড়তি মজুরির অনুমোদন।

জার্মানভিত্তিক সংবাদমাধ্যম আই অ্যাম এক্সপ্যাট জানায়, জার্মান সরকারের সিডিইউ/সিএসইউ-এসপিডি জোট দুই ধাপে ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধি অনুমোদন করেছে। প্রথম ধাপ কার্যকর হবে ১ জানুয়ারি ২০২৬ থেকে। যেখানে ঘণ্টাপ্রতি মজুরি ১২ দশনিক ৮২ ইউরো থেকে ১৩ দশমিক ৯০ ইউরো পর্যন্ত বৃদ্ধি পাবে।

দ্বিতীয় ধাপ কার্যকর হবে ১ জানুয়ারি ২০২৭ থেকে। যেখানে ঘণ্টাপ্রতি মজুরি ১৩ দশমিক ৯০ ইউরো থেকে ১৪ দশমিক ৬০ ইউরো পর্যন্ত বৃদ্ধি পাবে।

গত জুনে প্রথম এই বৃদ্ধির প্রস্তাব করে মিনিমাম ওয়েজ কমিশন। এটি জার্মানির ন্যূনতম মজুরি ইতিহাসে সবচেয়ে বেশি মজুরির রেকর্ড গড়েছে।

জার্মানিতে প্রায় ছয় মিলিয়ন মানুষ ন্যূনতম মজুরির ভিত্তিতে চাকরিতে নিযুক্ত। জার্মানির শ্রমমন্ত্রী বারবেল বাস আশা প্রকাশ করে বলেছেন, নতুন ঘোষিত মজুরির কারণে লাখো কর্মচারী তাদের কাজের বিনিময়ে বেশি উপার্জন করতে পারবেন।

তবে, এই ঐতিহাসিক বৃদ্ধিও সিডিইউ/সিএসইউ-এসপিডি জোটের চুক্তিতে প্রতিশ্রুত ১৫ ইউরো ঘণ্টা মজুরিকে এখনও পূরণ করতে পারছে না।

জার্মানিতে ন্যূনতম মজুরি প্রতি বছর বৃদ্ধি পায়। কত বৃদ্ধি হবে তা ঠিক করে মিনিমাম ওয়েজ কমিশন।

কমিশনে থাকে ২ জন নিয়োগকর্তা, ২ জন কর্মচারী এবং ২ জন পরামর্শক। নতুন সদস্যদের ৫ বছরে একবার বদলানো হয়।

প্রতিবছর কমিশন জার্মান ট্রেড ইউনিয়ন এবং নিয়োগকর্তাদের মধ্যে সমঝোতা বা চুক্তি অনুযায়ী ন্যূনতম মজুরি ঠিক করে। তারা দেখে মজুরি ঠিক আছে কিনা, কর্মচারী সুরক্ষিত কিনা, প্রতিযোগিতা ন্যায্য কিনা এবং চাকরি কমছে কিনা।

কমিশনের পরামর্শ অনুযায়ী সরকার নতুন ন্যূনতম মজুরি কার্যকর করে, কারণ দেশটির সরকার স্বাধীনভাবে ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণ করতে পারে না।